Todo programa de treinamento bem-sucedido começa com a escolha do LMS certo. Está planejando integrar novos funcionários globalmente em diferentes períodos? Ou talvez você precise da melhor plataforma de aprendizagem que se integre bem às suas ferramentas de RH e outros sistemas existentes. Você pode querer vender seus cursos on-line e precisa de recursos de e-commerce incorporados desde o início.
Se você está procurando uma solução de aprendizagem on-line para sua empresa, mas não sabe por onde começar, está no lugar certo! Vamos dar uma olhada nos melhores LMSs de 2025, nas principais funcionalidades e nos cenários ideais de uso para cada um.
1. TalentLMS
Avaliação: 4,6/5
O TalentLMS é um LMS baseado na nuvem que enfatiza o treinamento contínuo e o desenvolvimento de funcionários. Com um tempo de configuração inicial muito curto, permite que instrutores lancem rapidamente treinamentos usando seu criador de cursos com IA nativa. Modelos pré-prontos possibilitam uma implantação ainda mais rápida. Recursos integrados de gamificação, como acúmulo de pontos e rankings, ajudam a melhorar o engajamento dos alunos.
A personalização do TalentLMS permite que você ajuste a aparência da plataforma e de seu aplicativo móvel para refletir a identidade visual de sua marca. Relatórios personalizados abrangentes permitem que os instrutores acompanhem o progresso dos alunos para ajustar o programa de treinamento conforme necessário. Ele também possui uma biblioteca nativa com mais de 1.000 cursos prontos sobre integração, vendas, conformidade e outros temas valiosos.
A interface de usuário atualizada do TalentLMS combina a solução de treinamento aclamada com tecnologias modernas, uma nova API e diversas melhorias. Sua mais recente adição, Skills, é uma funcionalidade de desenvolvimento de habilidades baseada em IA, tornando o TalentLMS o melhor LMS para empresas em crescimento que procuram uma solução confiável para escalar seus treinamentos.
Principais funcionalidades:
- Criação de conteúdo com IA
- Aprendizado baseado em habilidades (disponível no início de 2025)
- Personalização
- Gamificação
- Treinamento conduzido por instrutores
- Certificação do aluno
- Conformidade com SCORM
- Subdomínios
- Integrações com terceiros
- Automação de administração de treinamento
- Relatórios personalizáveis
Melhor para: Treinamento de pequenas e médias empresas, integração e treinamento de funcionários, treinamento de clientes e parceiros, treinamento de conformidade.
Não recomendado para: Aprendizado acadêmico, venda de cursos via e-commerce.
Preços: Plano gratuito disponível. Os preços começam em US$ 89/mês (Plano Core), US$ 229/mês (Plano Grow), e US$ 309/mês (Plano Pro).
2. Moodle
Avaliação: 4,1/5
O Moodle é um LMS de código aberto versátil, ideal para a gestão de aprendizado acadêmico. Ele se integra facilmente a ferramentas acadêmicas como detectores de plágio, ferramentas de videoconferência, sistemas de informações de alunos, entre outros. Como uma plataforma de código aberto, conta com uma comunidade global de desenvolvedores, especialistas em aprendizado e profissionais acadêmicos trabalhando ativamente para torná-lo o melhor LMS para todos.
O Moodle também possui um verificador de acessibilidade, garantindo que todo o conteúdo seja acessível a usuários com necessidades únicas de aprendizagem. Por ser um LMS de código aberto, você precisará de alguém com conhecimento em TI para configurar e gerenciar o portal de treinamento. Como solução pronta para implantação, pode não ser o melhor LMS para treinamentos empresariais em larga escala, especialmente se precisar integrá-lo perfeitamente ao seu HRIS, CRM ou outras ferramentas corporativas.
Principais funcionalidades:
- Licença de código aberto
- Personalização
- Integrações com terceiros
- Planos de aprendizagem
- Rastreamento de progresso dos alunos
- Relatórios personalizáveis
- Aprendizagem social
- Gamificação
- Verificador de acessibilidade
Melhor para: Aprendizado acadêmico.
Não recomendado para: Treinamento de funcionários.
Preços: Plano gratuito disponível. Os preços começam em US$ 130/ano para até 50 usuários.
3. Docebo
Avaliação: 4,4/5
O Docebo é um LMS corporativo baseado em nuvem, projetado com extensas capacidades de gestão e rastreamento de treinamento. Ele permite que os instrutores otimizem os treinamentos abordando lacunas de habilidades dos alunos por meio de recursos de gamificação e aprendizagem social. Infelizmente, não possui ferramentas de criação de conteúdo integradas, mas oferece suporte extenso para integrar outras ferramentas que realizam essa função.
O Docebo possui mais de 400 integrações, o que o torna ideal para treinamento em larga escala, especialmente para empresas globais. Graças ao seu conjunto de funcionalidades abrangente, é uma das melhores opções de LMS para treinamentos corporativos, desde a integração até o treinamento de clientes e parceiros. No entanto, pode não ser adequado para pequenas e médias empresas ou instituições acadêmicas.
Principais funcionalidades:
- Aprendizagem orientada por IA
- Gamificação
- Aprendizagem móvel
- Aprendizagem social
- Venda de cursos via e-commerce
- Biblioteca de conteúdo pronto
- Integrações com terceiros
- Certificação de alunos
- Conformidade com SCORM
- Relatórios
Melhor para: Treinamento corporativo, treinamento governamental, integração e treinamento de funcionários, treinamento de clientes e parceiros, treinamento de conformidade.
Não recomendado para: Treinamento de pequenas empresas, aprendizado acadêmico.
Preços: Não informado. É necessário contatar o fornecedor.
4. Thinkific
Avaliação: 4,7/5
O Thinkific é um LMS com funcionalidades avançadas de e-commerce, permitindo criar sites dedicados para vender cursos. Ele se destaca por seus recursos de aprendizagem social, possibilitando a criação de comunidades inteiras em torno de tópicos específicos de aprendizagem. Os cursos podem ser vendidos por licença ou por assinatura, permitindo gerar uma fonte de renda sustentável a partir da criação de cursos.
Se você já possui um site, o Thinkific permite conexão via API. No entanto, treinamentos em larga escala, como integração de funcionários ou certificações sazonais, podem ser desafiadores com o Thinkific. É o melhor LMS para criar e monetizar conteúdo através de sites individuais.
Principais funcionalidades:
- Venda de cursos via e-commerce
- Programa de afiliados
- Criação de conteúdo
- Personalização
- Aprendizagem móvel
- Aprendizagem social
- Treinamento conduzido por instrutores
- Integrações com terceiros
- Certificação de alunos
Melhor para: Venda de cursos via e-commerce.
Não recomendado para: Treinamento corporativo.
Preços: Plano gratuito disponível. Os preços começam em US$ 36/mês.
5. eFront
Avaliação: 4,5/5
O eFront é um LMS robusto de nível empresarial, com opções de implantação local e na nuvem. Seus recursos são projetados para capacitar instrutores a gerenciar treinamentos em larga escala, começando com 1.000 usuários ou mais. O eFront permite que os instrutores monitorem continuamente o progresso dos alunos por meio de relatórios detalhados, que podem ser utilizados para acompanhar treinamentos voltados para habilidades específicas ou funções de trabalho. No caso de grandes empresas, o eFront também possibilita que os usuários se inscrevam em uma lista de espera para serem notificados sobre vagas disponíveis à medida que elas surgem.
Como uma solução de nível empresarial, o eFront inclui recursos de segurança avançados, como SSO (Single Sign-On), 2FA (Autenticação de Dois Fatores), conformidade com OWASP e muito mais. Isso o torna o melhor LMS para empresas globais que precisam de uma plataforma para a implementação de treinamentos contínuos (integração, conformidade, qualificação, etc.). Por outro lado, ele é menos ideal para aprendizagem acadêmica e pequenas e médias empresas.
Principais funcionalidades:
- Criação de conteúdo
- Aprendizagem móvel
- Avaliação por meio de notas
- Gamificação
- Trilhas de aprendizagem
- Aprendizagem baseado em funções de trabalho
- Certificação de alunos
- Aprendizagem baseado em habilidades
- Lista de espera para os alunos
- Segurança de nível corporativo
Melhor para: Treinamento corporativo, integração de funcionários, treinamento de clientes e parceiros, treinamento de conformidade, treinamento contínuo.
Não recomendado para: Treinamento de pequenas e médias empresas, treinamento sazonal, aprendizado acadêmico.
Preços: A partir de US$ 1.200/mês para até 1.000 usuários.
6. LearnWorlds
Avaliação: 4.7/5
O LearnWorlds é um LMS criado para prestadores de serviços profissionais, como coaches, treinadores fitness e outros que buscam funcionalidades robustas de e-commerce. É uma ferramenta que combina as funcionalidades de um LMS com as de um CRM, permitindo uma visão ampla de como os cursos são vendidos. Ele até inclui capacidades de programa de afiliados embutidas.
Este LMS oferece amplas opções de personalização, permitindo que você gerencie seu conteúdo e funções de usuários precisamente para atender às necessidades de e-commerce. A personalização de marca é um componente significativo do LearnWorlds, pois inclui um construtor de sites e aplicativos móveis totalmente personalizável. No entanto, devido à sua orientação para e-commerce, o LearnWorlds não é o melhor LMS para treinamento interno contínuo.
Principais funcionalidades:
- Venda de cursos por e-commerce
- Programa de afiliados
- Aprendizagem combinada
- Aprendizagem móvel
- Integrações de terceiros
- Treinamento liderado por instrutores
- Compatível com SCORM
- Relatórios
- Personalização de marca
Melhor para: Treinamento de pequenas e médias empresas, treinamento externo, venda de cursos via e-commerce.
Não recomendado para: Treinamento de nível empresarial, integração e treinamento de funcionários, treinamento de conformidade.
Preços: Teste gratuito disponível. Preços a partir de US$24/mês (Plano Starter), US$79/mês (Plano Pro Trainer), US$249/mês (Plano Learning Center).
7. Canvas LMS
Avaliação: 4.4/5
O Canvas LMS é direcionado para o aprendizado acadêmico, com foco em fornecer aos instrutores recursos avançados de gestão de aprendizagem. Um de seus recursos únicos é a gestão de tarefas de redação de ensaios, valioso para instituições de ensino fundamental, médio e superior que necessitam de ferramentas para avaliação de redação acadêmica.
Devido ao seu modelo de preços freemium, os instrutores acadêmicos podem começar a usá-lo com contas “Free-for-Teacher” e, gradualmente, atualizar seus planos para acessar suporte adicional ou integrações. No entanto, o Canvas LMS carece de muitos recursos destinados ao treinamento corporativo, como funcionalidades de certificação e relatórios mais detalhados, tornando-o pouco adequado para treinamento de conformidade, integração ou sazonal.
Principais funcionalidades:
- Preços freemium
- Licença de código aberto
- Criação de conteúdo
- Aprendizagem social
- Aprendizagem móvel (somente on-line)
- Integrações de terceiros
- Treinamento liderado por instrutores
- Tarefas de redação de ensaios
- Rastreamento de presença
Melhor para: Aprendizado acadêmico.
Não recomendado para: Integração e treinamento de funcionários, treinamento sazonal, treinamento de conformidade.
Preços: Plano gratuito disponível. Preços sob consulta diretamente com o fornecedor.
8. Trainual
Avaliação: 4.7/5
O Trainual é um LMS projetado para capacitar os profissionais de RH na gestão de suas organizações. Ele oferece ferramentas ricas de gestão organizacional para facilitar a implementação de mudanças sistemáticas. Seus recursos de organograma e diretório de equipes são voltados para a gestão de pessoas de maneira inteligente e precisa. Ele permite que você acompanhe todos os seus processos, políticas e SOPs, de forma semelhante a uma plataforma HRIS.
Para garantir que todas as informações compartilhadas com os funcionários sejam verificadas, o Trainual também permite adicionar assinaturas eletrônicas a qualquer documento carregado na plataforma. Como um LMS+HRIS, o Trainual possui um conjunto de recursos bastante específico que sem dúvida ajudará os gerentes de RH. No entanto, como software de LMS puramente voltado para aprendizado, o Trainual não oferece o mesmo nível de personalização de conteúdo ou gestão de treinamento que algumas das outras melhores opções de sistemas de gestão de aprendizagem da nossa lista.
Principais funcionalidades:
- Assinaturas eletrônicas
- Gestão avançada de documentação
- Gravação de tela
- Aprendizagem móvel
- Personalização de marca
- Organogramas e funções organizacionais
- Integrações de terceiros
- Gestão de mudanças
- Relatórios de progresso
Melhor para: Integração e treinamento de funcionários, treinamento de conformidade.
Não recomendado para: Venda de cursos via e-commerce, treinamento externo, aprendizagem acadêmica.
Preços: Teste gratuito disponível. Preços a partir de US$249/mês (Plano Pequeno), US$279/mês (Plano Médio), US$419/mês (Plano Crescimento).
9. Coassemble
Avaliação: 4.6/5
O Coassemble se posiciona como um LMS voltado para treinamento de funcionários. No entanto, seus recursos são altamente voltados para designers instrucionais e gerentes de T&D. Ele é principalmente uma ferramenta de criação de conteúdo compatível com SCORM que permite criar cursos incríveis em questão de minutos. Esses cursos podem ser integrados a uma plataforma LMS dedicada.
Essencialmente, ele funciona melhor quando combinado com uma das outras melhores soluções de sistemas de gestão de aprendizagem da lista. Possui alguns recursos limitados, como relatórios, rastreamento de progresso ou funcionalidades de gestão de usuários. Como um sistema de gestão de conteúdo de aprendizagem, ele é uma ferramenta poderosa para ajudar instrutores a criar experiências de aprendizagem interativas e envolventes.
Principais funcionalidades:
- Criação de conteúdo
- Questionários com inteligência artificial
- Personalização de marca
- Construtor de telas interativas
- Modelos de cursos
- Biblioteca de fotos
- Feedback de cursos
- Compatível com SCORM
Melhor para: Treinamento de pequenas e médias empresas, treinamento externo.
Não recomendado para: Aprendizagem acadêmica.
Preços: Plano gratuito disponível. Preços a partir de US$10/mês (Plano Solo), US$15/mês (Plano Equipe), US$25/mês (Plano Empresarial).
10. Easy Generator
Avaliação: 4.7/5
Fiel ao seu nome, o EasyGenerator é um LMS desenvolvido para criação e gestão intuitiva de cursos. Seus modelos tornam rápido e fácil para você criar novos cursos, independentemente da sua experiência instrucional. Ele oferece uma acessibilidade rica com controles de contraste de cores, navegação por teclado e conformidade com WCAG/Seção 508 para beneficiar os alunos.
Você pode facilmente baixar os cursos criados no EasyGenerator como arquivos SCORM ou xAPI e usá-los em outras soluções LMS. No entanto, o EasyGenerator carece de relatórios detalhados e recursos de engajamento de alunos encontrados em soluções de nível empresarial, o que o torna uma das melhores opções de sistemas de gestão de aprendizagem para treinamento em pequenas e médias empresas, mas inadequado para treinamento em grande escala.
Principais funcionalidades:
- Criação de conteúdo
- Co-criação
- Personalização de marca
- Aprendizagem móvel
- Editor de vídeo
- Leitura em voz alta
- Tradução automática
- Avaliações
- Modelos de cursos
- Compatível com SCORM
Melhor para: Treinamento de pequenas e médias empresas.
Não recomendado para: Treinamento de nível empresarial, aprendizagem acadêmica.
Preços: Teste gratuito disponível. Preços a partir de US$108/mês (Plano Pro), US$541/mês (Plano Equipe).
O que é um LMS?
Um Learning Management System (LMS) é um software para gerenciar, fornecer e rastrear a aprendizagem. Cada LMS tem um conjunto diferente de recursos baseado em seu público-alvo e uso pretendido. Por exemplo, alguns são voltados para treinamento de funcionários, enquanto outros funcionam melhor em ambientes acadêmicos.
Com ótimas soluções LMS, você pode facilmente colocar conteúdos, como documentos PDF, arquivos de vídeo e áudio, ou até mesmo arquivos SCORM, no seu portal como parte de cursos de treinamento. E com os melhores sistemas de gestão de aprendizagem, você pode aproveitar o poder da IA para aprimorar o conteúdo existente e gerar novos cursos para seus alunos, e então seguir com aprendizagem baseada em habilidades e avaliações.
Uma vez que você tenha atribuído o treinamento, o melhor LMS também permitirá que você acompanhe o progresso dos alunos com relatórios. Esses relatórios são frequentemente personalizáveis e permitem que você identifique os dados que precisa para analisar o sucesso do seu programa de e-learning.
Saiba mais sobre o que é um LMS e o que ele pode fazer.
O que procurar em um LMS?
Considerando que cada LMS é construído de maneira única para atender a uma determinada função, variando de treinamento a avaliações acadêmicas e até vendas on-line, cada um possui um conjunto de recursos ligeiramente diferente. Então, ao revisar e escolher sua plataforma ideal da lista dos melhores sistemas LMS, em que você deve focar sua atenção?
Criação de cursos
Seus cursos são a espinha dorsal do seu treinamento. Seu LMS precisa ter recursos intuitivos e ricos para criação de conteúdo para garantir que a experiência dos seus alunos seja envolvente e recompensadora. O melhor LMS também virá com ferramentas de criação de cursos com IA, que permitem simplificar como você realiza o treinamento. Isso facilita a personalização dos cursos para diferentes perfis de alunos e resolve as necessidades de todos de forma direta.
Personalização
Personalizar seu portal é importante, pois permite que você torne sua plataforma de treinamento realmente seu. A capacidade de personalizar as cores, o fundo, a página inicial ou até mesmo usar um domínio personalizado, pode tornar seu portal mais exclusivo e memorável. Se o LMS também permitir a criação de subportais, a possibilidade de personalizar cada um para diferentes tipos de alunos, torna seu programa de treinamento mais fácil de gerenciar.
Gamificação
Tudo fica mais divertido com um pouco de competição saudável, e o melhor LMS deve ser capaz de facilitar isso. A gamificação no e-learning permite que os usuários ganhem pontos, níveis, selos e outras conquistas ou recompensas por seus esforços ao completarem os cursos. Combinando pontos com tabelas de classificação, os usuários podem comparar seu progresso com o de seus colegas e competir pelas melhores posições.
Integrações
Na era atual baseada em nuvem, nenhum software é uma ilha. Ser capaz de integrar diferentes soluções com seu LMS pode tornar o gerenciamento do seu programa de aprendizagem mais fácil e rápido. Por exemplo, ferramentas HRIS como BambooHR, permitem que você passe as informações dos alunos para o seu banco de dados de funcionários e vice-versa. Quanto mais ferramentas valiosas você puder combinar com o LMS, mais eficiente você será para gerenciar seu programa de T&D.
Relatórios
Os relatórios fornecem uma visão detalhada das atividades dos alunos no seu portal de treinamento. Dependendo do tipo de treinamento que você oferece, pode ser importante monitorar quantos alunos finalizaram um curso, quantos reprovaram um teste ou quanto tempo, em média, um curso levou para ser concluído. Os relatórios também podem ser agendados para exportação automática e envio para uma lista de endereços de e-mail (instrutores, gerentes de RH, etc.) para manutenção de registros.
Aprendizagem baseada em habilidades
A aprendizagem baseada em habilidades oferece uma abordagem sistemática para desenvolver novas habilidades. Seja para treinar habilidades interpessoais, como trabalho em equipe ou empatia, ou habilidades técnicas, como design gráfico ou programação, o aprendizado baseado em habilidades proporciona uma experiência de treinamento metódica. As melhores soluções LMS podem ser usadas como uma plataforma confiável de desenvolvimento de habilidades, permitindo que você crie seu catálogo de habilidades, gere facilmente avaliações de alunos e até mesmo compare os conjuntos de habilidades dos seus alunos com diferentes funções em sua organização.
Aprendizagem móvel
Com os dispositivos móveis se tornando uma parte vital do nosso dia a dia, o LMS em que você confia também deve oferecer aprendizagem móvel. Seja permitindo que os usuários façam login por meio de seus navegadores ou de um aplicativo Android ou iOS dedicado, o melhor LMS deve fornecer a você, a capacidade de disponibilizar treinamentos aos alunos em qualquer lugar. Alguns deles também vão um passo além, e permitem que você personalize seu aplicativo móvel para corresponder à sua marca.
Modelo de preços
Os melhores fornecedores de LMS contam com um modelo de preços que fornece às empresas uma proposta de valor que vale a pena. Alguns preços de LMS contam com modelos por usuário único, enquanto outros oferecem preços por usuário em massa (100/500/1000, etc.). Outros, mantêm certos recursos avançados exclusivos para níveis de assinatura mais altos.
Uma ótima maneira de saber se um LMS é realmente o melhor para você, é entrar em contato com o fornecedor e falar com um representante de vendas, especialmente se você precisa hospedar muitos usuários em seu portal de treinamento por longos períodos de tempo. Algumas soluções de LMS também vêm com períodos de teste gratuitos ilimitados, permitindo que você reserve um tempo para testar seu portal de treinamento e escolher o melhor LMS para seu negócio.
Tipos de integrações de LMS
A integração com outras soluções de software é o que realmente potencializa um programa de treinamento eficaz. Ser capaz de integrar bancos de dados, sistemas e ferramentas existentes ao seu LMS tornará o gerenciamento mais rápido, fácil e conveniente. Que tipos de integrações você deve procurar ao escolher o melhor LMS para sua organização?
HRIS (Human Resource Information System)
Uma ferramenta HRIS facilita muito o gerenciamento dos dados dos seus colaboradores. Alguns exemplos de ótimas ferramentas HRIS incluem TalentHR, BambooHR e Sage People. Com o melhor LMS integrado ao seu HRIS, você terá um pipeline de treinamento mais eficiente. Isso automatizará a atualização das informações de todos, permitindo que você foque no desenvolvimento das pessoas em vez de gerenciar manualmente seus dados.
CRM (Customer Relationship Management)
Seu CRM é a base da sua organização, especialmente se você trabalha com um negócio comercial. E, considerando que sua equipe de vendas está acostumada com ferramentas como Salesforce, é essencial que possam acessar facilmente os treinamentos atribuídos. Os melhores LMSs sempre suportam integrações nativas com CRM desde o início. Elas permitem a transferência automática de dados entre o LMS e o CRM, garantindo que todos estejam alinhados quanto ao treinamento.
SSO (Single sign-on)
O SSO simplifica a forma como os usuários fazem login e interagem com os cursos no seu portal. Com o SSO habilitado, você também mantém seu portal LMS mais seguro, limitando quem pode acessá-lo. Essa integração também permite que os usuários façam login com suas credenciais de redes sociais, como contas do Facebook ou LinkedIn. Algumas integrações populares de SSO que você pode encontrar nos melhores LMSs, incluem LDAP, SAML 2.0, Okta e OpenID.
Padrões e extensões de e-learning
Para garantir que seu treinamento seja rico e envolvente, você pode usar diferentes formatos de padrões de e-learning para expandir a variedade do conteúdo do curso. SCORM, xAPI e cmi5 estão entre os tipos mais populares de integrações que você pode usar para tornar seu treinamento mais bem-sucedido. Com essas integrações, você pode criar cursos mais interativos e manter seus dados de treinamento organizados a longo prazo.
Integrações com Javascript
Com o Javascript, você pode expandir as capacidades até mesmo dos melhores LMS com novos recursos úteis e obter insights sobre as atividades dos usuários. Por exemplo, você pode integrar o Google Analytics ou até mesmo funcionalidades de chat ao vivo no seu portal, como o chat do Zendesk. O Javascript é uma integração poderosa que realmente pode abrir novas portas para a personalização do portal de treinamento para os seus desenvolvedores.
Ferramentas de personalização
Se você deseja ir além na personalização do seu LMS, deve ser capaz de fazer isso com a integração certa. Oferecer aos seus desenvolvedores as ferramentas para adaptar a plataforma às suas necessidades é fundamental para tornar o portal de treinamento realmente seu. O melhor LMS sempre permitirá o uso de sua API para automatizar diferentes ações na plataforma ou integrar seu portal a um site WordPress para um gerenciamento de alunos mais fluido.
Integrações com Zapier
O Zapier é uma ferramenta que possibilita a conexão com centenas de aplicativos da web que podem não ser suportados nativamente por um LMS. Com o Zapier, é fácil conectar seu portal de treinamento com ferramentas como Mailchimp, Slack, Zendesk e outras. O Zapier não limita você às integrações oficialmente suportadas por um LMS e oferece muito mais flexibilidade e liberdade para personalizar seu portal de treinamento conforme as necessidades da sua organização.
E-commerce
Essas integrações aprimoram suas capacidades de vendas on-line. Sem elas, seria difícil gerenciar as vendas de cursos, assinaturas ou outras formas de monetização de conteúdo. Se você planeja monetizar seus cursos, o melhor LMS é aquele que suporta sistemas de pagamento como PayPal e Stripe, bem como plataformas de e-commerce como Shopify e WooCommerce.
Calendários
As ferramentas de calendário facilitam para instrutores e alunos acompanhar atividades de aprendizagem futuras. Quando você sincroniza sua ferramenta de calendário com o LMS, é possível transferir automaticamente dados entre os dois e garantir que todos estejam sempre atualizados sobre os treinamentos. Algumas das ferramentas que seu LMS deve integrar incluem Google Calendar, Outlook Calendar e Yahoo Calendar.
Escolhendo o melhor LMS para suas necessidades
Escolher o melhor LMS para suas necessidades pode parecer uma tarefa difícil. Com tantas opções disponíveis, é natural sentir-se inseguro sobre qual passo dar a seguir. Aqui estão algumas dicas simples para restringir as opções e encontrar o LMS ideal:
- Quem é seu público-alvo?
- Quantos usuários você precisa hospedar no portal do LMS?
- Você está buscando uma solução para treinamento sazonal ou contínuo?
- Você produzirá cursos internamente ou precisa de cursos prontos?
- Deseja simplificar a criação e atualização de conteúdo com recursos de IA?
- Está buscando implementar aprendizagem baseada em habilidades no seu programa de treinamento?
- Verifique se o LMS suporta integrações com seus softwares existentes.
- Crie uma conta de teste ou gratuita.
- Compare os preços das melhores opções de LMS com o seu orçamento disponível.
- Entre em contato com um representante de vendas para uma demonstração ao vivo do LMS.
Comece a treinar com o melhor LMS em 2025!
Não existe um único LMS que seja ideal para todas as situações. Cada solução é projetada para resolver diferentes desafios de treinamento. Mas, independentemente do tipo de treinamento que você planeja implementar em sua organização, certamente há um LMS que será perfeito para você.
Faça uma lista dos desafios que enfrenta e compare-os com alguns dos melhores sistemas de LMS que mencionamos. Com o LMS certo ao seu lado, você terá tudo o que precisa para capacitar sua equipe com as habilidades mais recentes, treinamento de conformidade e outras necessidades de desenvolvimento em 2025 e além.
Autoria do Artigo:
Rasti Filip – Redator de Marketing de Produto
Rasti combina mais de 11 anos de copywriting com uma paixão por comunicação visual, aumentando o engajamento do leitor e as conversões. Ele também explora jogos e cultura pop.
Link para o artigo original em inglês: https://www.talentlms.com/blog/best-learning-management-systems/
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