7 melhores alternativas ao Moodle para 2025
Cedo ou tarde, muitas equipes de treinamento chegam a uma constatação: estão gastando mais tempo lutando com a plataforma de aprendizagem do que desenvolvendo as habilidades que seus funcionários realmente precisam. Às vezes, essa plataforma é o Moodle, um sistema de código aberto bastante conhecido, com raízes profundas no setor educacional. Nesse contexto, o fato […]
5 melhores plataformas de coaching com IA para treinamento corporativo em 2025
A capacidade de um gerente para realizar coaching influencia diretamente tudo, desde o cumprimento de metas até a rotatividade de funcionários. No entanto, essa habilidade é extremamente inconsistente, deixando o desenvolvimento dos colaboradores completamente ao acaso. Nesse contexto, uma plataforma de coaching com IA cria o padrão de excelência que estava faltando. Além disso, essas […]
Como desenvolver uma mentalidade de crescimento no local de trabalho
Quando um projeto difícil fracassa ou ocorre um grande revés, as reações revelam tudo. Um funcionário fica na defensiva, enxergando o impasse como um fracasso pessoal. Por outro lado, outro começa a fazer novas perguntas, tratando o obstáculo como o verdadeiro ponto de partida. E, nesse contexto, tudo se resume à diferença entre uma mentalidade […]
5 dicas para definir objetivos de treinamento realistas
Definir e registrar objetivos de treinamento pode ser a fase mais significativa, porém a mais negligenciada, do ciclo de treinamento e desenvolvimento. De fato, não é a parte mais glamorosa do T&D. Frequentemente vista como uma mera formalidade, a criação de objetivos de treinamento eficazes costuma ser deixada em segundo plano na lista de prioridades. […]
O que é conhecimento de produto, por que e como desenvolvê-lo?
Você já teve a sensação de que suas equipes de vendas, suporte ou outras áreas não estão comunicando com clareza o que sua empresa realmente oferece? Como resultado, as conversas com os clientes podem não transmitir todo o valor dos seus produtos ou serviços. Quando isso acontece, você começa a perceber apresentações hesitantes, mensagens confusas […]
Treinamento em conhecimento de produto: seu guia de A a Z
O treinamento em conhecimento de produto, muitas vezes tratado como o equivalente corporativo de aprender qual garfo usar em um banquete: essencial, mas por vezes mal executado. No entanto, ele vai muito além de uma tarefa para integração de novos colaboradores. Na verdade, trata-se do alicerce sobre o qual se constroem argumentos de vendas seguros, […]
Gestão de habilidades: definição, implementação e dicas
O futuro do trabalho não é um conceito distante e nebuloso, está chegando mais rápido do que nunca. Automação, expectativas em constante evolução dos clientes e a concorrência global estão transformando as indústrias em tempo real. Nesse cenário, as “habilidades” deixaram de ser apenas uma linha no currículo, elas são, na verdade, a moeda do […]
15 principais recursos que sua plataforma LMS deve ter
Treinamento eficaz de funcionários e um LMS andam de mãos dadas. No entanto, um LMS “bom” enfrenta um grande desafio. Ele precisa contar com os principais recursos para atender às necessidades dos alunos e dos administradores, enquanto também responde às exigências empresariais, que muitas vezes são complexas e estão em constante evolução. Neste guia, vamos […]
Migração de LMS: Checklist para um processo bem-sucedido
Seu LMS atual, embora anteriormente tenha atendido a todas as necessidades, agora está gerando custos crescentes, provocando atrasos e mantendo seu treinamento preso ao passado. Como resultado, ele provavelmente deixou de ser uma ferramenta útil e passou a parecer um obstáculo que desacelera a experiência de aprendizagem. Você sabe que precisa de uma atualização, no […]
7 principais ferramentas para integração com LMS
Ao escolher uma nova plataforma LMS, um fator essencial é frequentemente negligenciado: quão bem ele se integra com os softwares que você já utiliza? Muitas empresas investem em uma plataforma de treinamento nova e reluzente, apenas para descobrir que ela opera isoladamente, sem contribuir para melhorar fluxos de trabalho ou agilizar processos. Como resultado, esse […]