Guia LMS

Aprendizaje híbrido en el lugar de trabajo: definición, beneficios e implementación

Profissional participando de uma videoconferência com um instrutor e diversos colegas em um ambiente de aprendizado híbrido.

Aprendizaje híbrido en el lugar de trabajo, ¿es posible? En el mundo postpandemia, la forma en que trabajamos ha sido completamente transformada. Ya sea trabajo remoto, híbrido o presencial, empresas de todos los tamaños están explorando nuevos modelos laborales para mantenerse competitivas. Igualmente, pero este cambio no solo se refiere a dónde trabajamos, a saber, […]

La importancia de la capacitación de empleados: 8 razones

Profissional usando um laptop e tocando em um holograma de certificação digital, simbolizando a importância do treinamento de funcionários.

¡La importancia de la capacitación de empleados es enorme! Imagina el escenario: es una mañana típica de lunes. Entra a la oficina con su café en mano, listo para enfrentar la carga de trabajo de la semana. Pero, al sentarte en su oficina, nota a una sensación creciente de pánico en su equipo. Te has […]

IA en Capacitación y Desarrollo: casos de uso y beneficios

Pessoa digitando em um laptop com hologramas de certificação digital e aprendizado online, representando o uso da IA em treinamento e desenvolvimento.

IA en Capacitación y Desarrollo: todos sabemos que la Inteligencia Artificial (IA) llegó para quedar. De hecho, está transformando varias industrias, y la capacitación y el desarrollo no son una excepción. ¿Pero este cambio es para mejor? La incorporación repentina de la IA en los procesos de capacitación y desarrollo está remodelando la forma en […]

Por qué vale la pena invertir en el bienestar financiero de los empleados

Dois profissionais sorrindo enquanto trabalham em um laptop e tomam café, simbolizando um ambiente de trabalho positivo e bem-estar financeiro.

Cuida de sus empleados y ellos cuidarán a usted. Es un concepto simple, pero poderoso. Y una de las razones por las que el bienestar en el lugar de trabajo es ahora una prioridad máxima. Durante mucho tiempo, el bienestar se definió como la salud mental y física de los empleados, dos factores extremadamente importantes […]

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