13 habilidades para capacitar a su fuerza laboral para un futuro impulsado por la IA
Todo líder responsable de la gestión del talento siente el cambio de escenario. Igualmente, las competencias esenciales que definen a un gran empleado hoy se vuelven obsoletas más rápido de lo que podemos seguir el ritmo. Lo que era innovador ayer, parece una práctica estándar hoy y estará obsoleto mañana. En el pódcast de TalentLMS, […]
Gestión del Cambio: mejores prácticas, principios y planificación
Esta es una historia familiar para los principales stakeholders. Cuando ocurre un gran cambio en la empresa, como una nueva dirección de negocios o una reestructuración completa, normalmente comienza con mucho entusiasmo. No obstante, pronto la emoción inicial da lugar a un fracaso silencioso y lento. Seis meses después, el software costoso adquirido sigue prácticamente […]
Gestión de habilidades: definición, implementación y consejos
El futuro del trabajo no es un concepto distante y nebuloso, está llegando más rápido que nunca. La automatización, las expectativas en constante evolución de los clientes y la competencia global están transformando las industrias en tiempo real. En este escenario, las “habilidades” dejaron de ser solo una línea en el currículum; a saber, se […]
Habilidades en IA que todo empleado necesita en 2025
Durante un tiempo, la Inteligencia Artificial (IA) parecía exclusiva de técnicos y servidores, mientras el resto de la empresa continuaba sus actividades de forma separada. Sin embargo, al llegar a 2025, esa idea es tan actual como el internet por conexión telefónica. A saber, los datos de la Encuesta Global de CEOs 2024 de PwC […]
Evolución de C&D: Insights de especialistas y mejores prácticas
El entorno laboral moderno puede parecer abrumador. Sin embargo, complejidad no tiene por qué significar caos. Igualmente, con la evolución de C&D, las empresas necesitan adaptarse rápidamente a las dinámicas en constante cambio de la fuerza laboral, al crecimiento de la inteligencia artificial y a las nuevas expectativas de los colaboradores. A saber, la buena […]
Capacitación en Habilidades: qué es y cómo ayuda a su empresa
¿Alguna vez ha estado en una reunión donde alguien usó una sigla que fingió entender? Tal vez solo asintió con la cabeza mientras buscaba desesperadamente en Google por debajo de la mesa. Ahora, imagine esa sensación de estar un poco fuera de sintonía, multiplicada por toda su fuerza laboral. No se trata de una falla […]
Mapeo de habilidades para un futuro impulsado por la IA
La investigación más reciente de TalentLMS trae un mapeo de habilidades, analizando el impacto de la inteligencia artificial. Igualmente, trae detalles sobre 12 habilidades esenciales para un futuro impulsado por la tecnología. A saber, el informe de investigación presenta una estructura para evaluar a los empleados en las competencias más valoradas en el mercado. Obtenga […]
Informe Anual de Benchmarking de C&D de TalentLMS 2024
El Informe Anual de Benchmarking revela cómo cuatro generaciones de empleados perciben el aprendizaje en el entorno laboral y qué esperan de él. Igualmente, explore el impacto de los cambios en C&D a lo largo del tiempo en la satisfacción, las habilidades y la retención de la fuerza laboral. A saber, comprender estas transformaciones permite […]
Cómo capacitar y motivar a una fuerza laboral multigeneracional
Capacitar y motivar a una fuerza laboral multigeneracional exige estrategias para integrar diferentes perfiles y expectativas. En este artículo, aprenderás cómo adaptar las capacitaciones y crear un entorno inclusivo que valore a cada generación e impulse los resultados. ¿Cómo capacitar y motivar a una fuerza laboral multigeneracional? Ésta es la pregunta que muchos directivos se […]
8 Estrategias para construir una cultura de aprendizaje en las organizaciones
La cultura de aprendizaje en las organizaciones es esencial para desarrollar talentos y fomentar la innovación. En este artículo, comprenderás por qué esta práctica es estratégica, sus principales beneficios y cómo implementarla para impulsar el crecimiento y los resultados. Cultura de aprendizaje en las organizaciones: este concepto es sumamente indispensable, sobre todo porque todos sabemos […]