Como escolher o melhor LMS para sua organização
A busca pelo sistema de gestão de aprendizagem certo quase sempre começa no mesmo lugar. Você passa horas olhando para dezenas de abas abertas no navegador, cada uma exibindo uma página atraente de fornecedores, com promessas que gradualmente começam a se confundir em uma dor de cabeça esmagadora. Além disso, todo esse barulho de um […]
7 melhores alternativas ao Moodle para 2025
Cedo ou tarde, muitas equipes de treinamento chegam a uma constatação: estão gastando mais tempo lutando com a plataforma de aprendizagem do que desenvolvendo as habilidades que seus funcionários realmente precisam. Às vezes, essa plataforma é o Moodle, um sistema de código aberto bastante conhecido, com raízes profundas no setor educacional. Nesse contexto, o fato […]
5 melhores plataformas de coaching com IA para treinamento corporativo em 2025
A capacidade de um gerente para realizar coaching influencia diretamente tudo, desde o cumprimento de metas até a rotatividade de funcionários. No entanto, essa habilidade é extremamente inconsistente, deixando o desenvolvimento dos colaboradores completamente ao acaso. Nesse contexto, uma plataforma de coaching com IA cria o padrão de excelência que estava faltando. Além disso, essas […]
Como desenvolver uma mentalidade de crescimento no local de trabalho
Quando um projeto difícil fracassa ou ocorre um grande revés, as reações revelam tudo. Um funcionário fica na defensiva, enxergando o impasse como um fracasso pessoal. Por outro lado, outro começa a fazer novas perguntas, tratando o obstáculo como o verdadeiro ponto de partida. E, nesse contexto, tudo se resume à diferença entre uma mentalidade […]
5 dicas para definir objetivos de treinamento realistas
Definir e registrar objetivos de treinamento pode ser a fase mais significativa, porém a mais negligenciada, do ciclo de treinamento e desenvolvimento. De fato, não é a parte mais glamorosa do T&D. Frequentemente vista como uma mera formalidade, a criação de objetivos de treinamento eficazes costuma ser deixada em segundo plano na lista de prioridades. […]
15 principais recursos que sua plataforma LMS deve ter
Treinamento eficaz de funcionários e um LMS andam de mãos dadas. No entanto, um LMS “bom” enfrenta um grande desafio. Ele precisa contar com os principais recursos para atender às necessidades dos alunos e dos administradores, enquanto também responde às exigências empresariais, que muitas vezes são complexas e estão em constante evolução. Neste guia, vamos […]
14 principais métricas de T&D para o treinamento de funcionários
Você está medindo a atividade de treinamento ou o impacto do treinamento? As métricas de T&D que você acompanha mostram o que os colaboradores fizeram ou o que eles realmente aprenderam e aplicaram? Você está monitorando dados apenas por monitorar ou para gerar resultados reais para o negócio? Se você não tem 100% de certeza […]
Mapeamento de habilidades para um futuro impulsionado pela IA
A mais recente pesquisa da TalentLMS traz um mapeamento de habilidades, analisando o impacto da inteligência artificial. E traz detalhes sobre 12 habilidades essenciais para um futuro impulsionado pela tecnologia. Além disso, o relatório de pesquisa apresenta uma estrutura para avaliar os funcionários nas competências mais valorizadas no mercado. Obtenha o relatório Resumo As redes […]
Treinamento de Funcionários: guia completo e melhores práticas
Imagine uma equipe repleta de potencial não explorado, onde cada membro está ansioso para crescer, mas não sabe por onde começar. Então, como transformar esse potencial em desempenho? A resposta está no treinamento eficaz de funcionários. Agora, vamos explorar o que é o treinamento de funcionários, por que ele é tão importante e como torná-lo […]
Recrutamento Interno: 10 benefícios + métodos
Você já procurou algo desesperadamente apenas para descobrir que estava bem debaixo do seu nariz o tempo todo? Pois acredite, isso também acontece na busca por talentos! Você pode já tê-los contratado. Na verdade, eles podem estar apenas aguardando uma promoção ou novos desafios para alcançar todo o seu potencial. Portanto, nem é preciso dizer […]